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March 25, 2024

当我们刚开始工作时我们会照

By 5dbdfg

顾所有的细节,从我们的着装方式、我们的词汇、我们的行为。我们展现出最好的自己,但过了一段时间,当我们觉得一切都在掌控之中时,我们就会稍微放松要求,让我们的大脑进入自动驾驶阶段,日常生活让位于常规。小心,正是在我们相信一切都已经掌握的那一刻,我们必须验证我们已经养成了哪些习惯,哪些习惯可以让我们脱离工作团队。这些习惯通常非常微妙和有吸引力,因为它们创造了一像海市蜃楼一样的舒适区,它让我们相信一切都是完美的,但实际上它可能会孤立我们或阻碍我们与同事、上司或合作者的互动。以下列出了可能破坏团队合作的五种习惯:滥用电子邮件。

任何形式的电子通信如电子

邮件、短信、、公司网络或社交网络都非常有吸引力,因为它们在消息发送者和接收者之间设置了障碍。他们非常有效,因为他们避免了工作场所中的对抗和不舒服的谈话。然而,当我们想说的内容相关时,最糟糕的选择是电子媒介。所呼吁的保护罩也是隔 荷兰电报号码数据 离的玻璃墙。通过电子邮件或消息解决问题是不专业的行为,并且违反了良好的团队沟通。为了改掉这习惯,在发送你认为可以节省你时间的消息之前,先停下来。最好是当面解释所犯的错误,或者打电话询问帐户,而不是躲在电子迷宫后面。与团队失去身体接触。如果团队成员因发现改进流程而获得晋升,或者某人达到设定的目标,则祝贺应该具体且尽可能性化。没有什么可以取代拥抱或握手。

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在工作场所以尊重的方式进行专业的

身体接触可以建立团结团队并促进和谐的纽带。完美主义者。追求完美是一回事,而每次没有达到完美时感到沮丧则是另一回事。完美主义者是这样的人,他们不再看到一切好的一面,而是专注于错误的小点,不是为了改进它们,而是指出它们 保加利亚电报号码数据 并羞辱它们,而不是解决它们。这是打破团队信任和容忍虐待行为的最佳方式。完美主义者会折磨那些犯错误的人、那些他们认为脆弱的人、或者那些被认为软弱的人。因此,他们周围的人试图掩盖错误,而不是看看如何改进它们。完美主义者会让他的团队变得脆弱,从而让自己变得脆弱。完美主义者会阻碍沟通,因为人们会试图通过隐藏错误和最大化成就来给他留下深刻印象。成为男人管弦乐队。