利用数字营销进行员工招聘的后续步骤

从那里，我会转到 将职位发布到新闻源，并可能在那里投放广告并寻找候选人。 完成后，我将开始优化您的 SEO 职位列表和职业部分。您可能在改进网站时就这样做了，但如果没有，现在就是时候了。SEO并不是“一夜之间轰动”。与谷歌建立信任需要时间。虽然您可能觉得这是尽早开始 SEO 计划的理由，但您在 SEO 上所做的工作不太可能对您今天早上发布的职位列表有帮助。相反，您应该在接下来的几个月里不断改进网站上有关招聘的页面的搜索引擎优化……这将在六到十二个月内帮助您。 在实施任何 SEO 计划的同时，我会开始为有机社交媒体制定编辑日历，以庆祝您的员工并展示您的公司文化。这也是一项长期、持续的活动，旨在将您自己定位为首选雇主。 需要一些外部专业知识吗？ 如果您需要帮助改进（或建立）您的职业部分、投放社交广告或改进您的搜索引擎优化，我们随时为您提供帮助！在您配备人员之前，我们可以成为您额外的双手（和大脑！）。今天就联系我们参加免费的策略会议。